打造心靈驛站 構建陽光企業 宏達集團工會啟動“流動的心靈驛站”品牌活動 |
發布日期:2022-4-13 點擊率:1422 |
陽光文化賦能陽光心態,健康心理感受幸福人生。4月1日下午,宏達集團黨建群團暨企業文化工作會議結束后,與會人員及集團工會系統相關人員共同參加了集團工會“心靈驛站”啟動儀式。伴隨集團黨委副書記、董事局董事、副總裁、工會主席劉德山所作的致辭,四川宏達集團工會“流動的心靈驛站”正式啟動,并開啟首輪心理健康巡回沙龍活動。 創建“心靈驛站”的目的,是適應當前疫情反復、市場經濟形勢變化及企業發展轉型中的思想政治工作所需,針對各種矛盾交錯、價值多元、訴求多向等導致的心理壓力和心態焦慮,以促進企業可持續發展、關愛員工心理健康為重點,以深化基層工會規范化建設、激發基層工會活力為主線,打造的以心靈驛站引領、心理健康輔導、陽光心態疏導為支撐的員工心理健康服務體系,將努力把“流動的心靈驛站”和今后“固定的心靈驛站”建設成為員工“精神按摩”的幸福港灣和工會心理健康服務陣地,幫助員工思想解惑、精神解憂、心理解壓,提升生活品質,有效維護員工健康權益,提升員工“幸福感”“獲得感”及“回家”的“歸屬感”,從而達到“關愛員工,實現雙贏”的功效。 受企業邀請,國家二級心理咨詢師、社工師,四川省應急管理學會心理專家組成員、成都市人民檢察院心理專家庫成員李存英女士 圍繞心理健康知識、心態影響力、怎樣塑造陽光心態、用何種心態去工作交流及分享反饋等各方面內容,以事例論述、游戲活動等多種形式,深入淺出地為大家帶來了一場豐富生動的心理健康講座。 李老師長期在公安系統、黨政機關、企事業單位、街道社區和大中小學開展心理健康咨詢和沙龍講座,用智慧點撥人生,以愛心溫暖心靈,積累了心理健康教育的豐富經驗。兩個小時的傳授和輔導,讓每個人心里仿佛一下子陽光開朗了許多。 當天會期休息時間,與會人員在鎣山數碼總經理鐘亮等引領介紹下,參觀了該公司數字化轉型新業務——U盤復制和數字檔案,對宏達集團正在推進實施中的檔案數字化改造工作有了更進一步的了解。 |
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