四川宏達集團（以下簡稱“宏達集團”）始建于1979年7月，具有35年的發展歷史、管理積淀和文化底蘊，是中國500強企業、中國最大500家企業集團、全國優秀民營企業、中國優秀誠信企業和四川省委省政府重點培育的大企業大集團之一，產業涵蓋工業、礦業、金融、地產、貿易和投資等六大板塊，管理資產逾3000億元人民幣，員工30000余人，國內外成員企業60家，控股2家上市公司，年實現銷售收入400多億元，利稅30多億元。
   作為有實力、有品牌、負責任、講誠信的大型現代企業集團，宏達集團秉承“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的企業使命，弘揚“認真做人，認真做事”的企業精神，恪守“重人品人才，重競合共贏，重品牌創新，重環境服務”的核心價值觀，以“全力打造一個可持續發展、具有國際競爭力、受尊敬、可信賴的現代企業集團”、“建百年宏達，立長青基業”為愿景和目標，實施科學發展戰略、強化規范經營意識、構建創新管理模式、提高核心競爭能力、推動企業廣泛聯合、塑造優秀企業文化、注重社會公眾形象、履行企業社會責任，不斷為國家、民族、社會、股東和員工創造價值，全面提高競爭優勢、綜合實力、經濟效益和社會效益，實現企業健康、持續發展，實現干部員工健康、持續成長。
   宏達集團先后歷經了艱辛創業（1979～1985 ）、對外聯合（1986～1992）、改制轉型（1993～2001）、快速發展（ 2001～2010）和藍海戰略（2010年以后）五個階段，正好是中國改革開放和經濟發展歷程的一個縮影。
   宏達集團創始人劉滄龍，現任四川宏達集團董事局主席、黨委書記，兼任全國政協委員，中國民間商會副會長，全國工商聯常委，中華紅絲帶基金理事會副理事長，曾任第十屆、十一屆全國人大代表，第十屆全國工商聯副主席；先后榮獲黨和國家授予的“全國抗震救災模范”、“全國優秀中國特色社會主義事業建設者”、“中華慈善獎”、“中國光彩事業突出貢獻獎”“全國優秀創業企業家”、“全國關愛員工優秀民營企業家”、“中國十大慈善家”等榮譽。
   宏達集團全力倡導踐行的“十大社會責任”：1.改革創新，做大做強；2.創富納稅，誠信守法；3.提供就業，關愛員工；4.品牌塑造，團隊成長；5.環境友好，節約資源；6.反哺農業，共創和諧；7.扶貧濟困，熱心慈善；8.義利兼顧，德行并重；9.修身立業，傳承文明；10.百年發展，基業長青。宏達集團在抗震救災、光彩事業、慈善公益、社會責任等方面都榮獲了多項黨和國家的表彰獎勵，近10年現金捐贈已達8億多元。
   企業社會責任已成為宏達集團的一種價值取向、行為準則、決策依據和管理氛圍，進而以科學財富觀引領的社會責任管理成為了宏達集團企業現代化創新管理模式與成果。2008年12月，宏達集團《民營企業以科學財富觀引領的社會責任管理》課題榮獲“第十五屆全國企業管理現代化創新成果一等獎”。
   宏達發展到今天，其成功的經驗就在于：責任、誠信、規范、團結、多贏。